自分で自分に答えるシリーズ４【休日出勤手当について】

Ｑ：休日出勤をしたのに、なぜ休日出勤手当（１．３５倍）がついていないのですか？

（以前、私が会社にした質問です）ちなみに祝日に出勤し、その週は５日勤務でした。

Ａ：休日出勤手当がつくのは、週４０時間を超えた場合で、あなたの場合カレンダー上は休日出勤に当たりますが、あくまで「法定外休日」ですので、週の出勤が４０時間以内でしたら、休日出勤手当は付きません。ちなみに祝祭日以外でも法定休日は週１回なため、土日休みな人が土曜日も働き計４８時間働いた場合も、「法定外休日」出勤のため、この場合は法定外労働ということで８時間に関しては１．２５倍になります。本当の「法定」休日出勤とは、週７日働いて得た労働に対して、１．３５倍つくよという意味です。

①祝日働いた場合⇒４０ｈ未満・・・休日出勤手当つかず

②週６日働４８ｈ働いた場合・・・「法定外休日」出勤の「法定外労働」で８時間には０．２５倍の時間外労働手当が付く。

③週７日勤務で法定休日に８時間働いた場合・・・②に加え、ここで初めて８時間に０．３５倍の休日出勤手当が付く。